모임 저랑 함께 건설업계의 혁신을 이끌 분

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저랑 함께 건설업계의 혁신을 이끌 분

  • 고통의상실

    고통의상실

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    ### 1) 단기/중기/장기 관점에서 주요 소비자의 특성이나 규모 그리고 니즈 분석
    **단기:**
    - **특성:** 초기 사용자는 주로 기술에 관심이 많고 빠르게 새로운 것을 시도하는 혁신적인 마인드를 가진 개인일 것입니다.
    - **규모:** 서비스 초기 단계에서는 소규모 커뮤니티와 기술 및 스타트업 관련 네트워크를 형성할 가능성이 큽니다.
    - **니즈:** 개인화된 커리어 설계와 빠른 피드백을 받는 서비스를 원하며, 측정 가능한 진전과 개선을 기대합니다.
    **중기:**
    - **특성:** 다양한 직무와 경력을 가진 사람들이 관심을 가지게 될 것입니다. 특히 전문성 개발과 커리어 전환에 관심 있는 사용자들이 증가할 것입니다.
    - **규모:** 시장 점유율이 증가하면서 사용자의 기반이 확대될 것이며, 여러 산업 분야에서 사용자가 발생할 것입니다.
    - **니즈:** 커리어 필요에 맞춘 개인화된 학습과 지속적인 성장 기회를 추구할 것입니다.
    **장기:**
    - **특성:** 넓은 대중 시장으로 확장하면서 모든 커리어 단계의 개인들이 서비스를 사용할 가능성이 높습니다.
    - **규모:** 글로벌 시장에서도 영향력 있는 서비스로 자리 잡을 수 있을 것입니다.
    - **니즈:** 지속적인 커리어 발전과 성과 평가, 조직 내 역할과 직무 설계의 기초를 제공하는 서비스가 필요할 것입니다.
    ### 2) 현재 시장성과 향후 3년간 시장 추세와 그 이유, 그리고 예상 경쟁업체와 서비스에 대한 구체적인 설명
    **현재 시장 성과:**
    - 커리어 컨설팅 및 개인화된 개발 서비스는 점차 수요가 증가하고 있습니다.
    - 개인화 AI의 발전과 관심이 높아지는 단계로, 초기 시장 형성이 이루어지고 있습니다.
    **향후 3년간 시장 추세:**
    - **트렌드:** 개인화된 커리어 관리 서비스의 대중화와 AI 기술 발전으로 인한 서비스 고도화가 예상됩니다.
    - **이유:** 많은 사람들이 삶의 전반적인 부분에 걸쳐 개인화된 경험을 원하며, 기술 진보와 비즈니스 환경의 빠른 변화가 이를 촉진할 것입니다.
    **예상 경쟁업체:**
    - **서비스형:**
    - LinkedIn의 커리어 코칭 플랫폼
    - 다양한 온라인 교육 플랫폼 (Coursera, Udemy 등)에서 개인화 코스 추천 기능
    - **AI형:** AI 기반 커리어 지도 서비스를 제공하는 신규 스타트업 및 플랫폼
    ### 3) 시장에서 경쟁력을 가지기 위한 차별화 기능이나 전략
    1. **초개인화 코칭:** 성향 분석 및 목표 기반의 완전히 개인화된 커리어 코칭 시나리오 제공
    2. **실시간 피드백 및 코칭:** 사용자 행동에 즉각 반응하는 실시간 피드백 시스템 개발
    3. **커뮤니티 구축:** 사용자들이 경험을 공유하고 성장할 수 있는 커뮤니티 기능 제공
    ### 4) 출시 플랫폼 우선순위와 이유
    1. **모바일 앱:** 이동 중에도 쉽게 접근할 수 있으며, 즉각적인 피드백과 코칭이 가능하므로 사용자 경험을 극대화할 수 있음.
    2. **모바일 웹:** 접근성과 편리성 향상, 웹 기반으로 쉽게 실험 및 업데이트 가능.
    3. **PC 웹:** 깊이 있는 분석 및 설계와 같은 기능을 제공할 수 있는 환경
    ### 5) 초기 시장 진입 전략
    1. **영향력 있는 커뮤니티형 파트너십:** 관련 커뮤니티와 파트너십을 통해 초기 사용자 커뮤니티 형성
    2. **리얼 월드 테스트 인프라 구축:** 다양한 산업 및 직업군에서 실사용 테스트를 통한 피드백 수집 및 제품 개선
    3. **혁신적인 마케팅 캠페인:** 릴스, 유튜브 쇼츠 등을 통한 바이럴 마케팅으로 관심 끌기
    ### 6) 시장을 확대하기 위한 전략
    1. **해외 시장 공략:** 글로벌 사용자를 대상으로 한 커리어 서비스 로컬라이제이션 전략
    2. **기능 확장:** 학습 로드맵, 경력 이동 시뮬레이션 기능 등을 통해 사용자 경험 및 가치 확장
    3. **B2B 협력:** 기업들이 직원의 커리어 발전을 위해 JUST를 활용할 수 있도록 B2B 솔루션 및 파트너십 구축

    introduction

    지금 들어오면 공동창업자

    나중에 들어오면 직원입니다


    준비하고 있는 서비스 :

    우리 팀은 한국 건설·현장 인력 시장의 오랜 문제를 근본적으로 혁신하는 온라인 플랫폼을 만들고 있습니다.
    기존의 인맥·줄서기 중심, 불투명한 정보, 경력자 위주 매칭, 복지·성장 기회 부족 등
    수많은 비효율과 불공정이 만연한 “노가다” 업계를 디지털로 완전히 뒤집는 것이 우리의 목표입니다

    “누구나 공정하게, 투명하게, 성장할 수 있는 건설 인력 플랫폼”

    우리는 건설 노동자와 프로젝트를 연결하는 SaaS 기반의 온라인 플랫폼을 개발하고 있습니다.
    이 플랫폼은 기존 시장의 한계를 뛰어넘어, 다음과 같은 혁신을 실현합니다.

    • 초보자·경력 부족자도 출근할 수 있는 공정한 기회
      ‘기회 보장 슬롯’으로 신입·초보자도 실제 현장에서 일할 수 있도록 시스템적으로 지원합니다.

    • 100% 투명 정보 공개
      현장 사진, 임금, 복지, 위험도 등 모든 정보를 완전히 공개해
      근로자가 ‘보고’ 지원할 수 있는 환경을 만듭니다.

    • 매칭·탈락 사유 실시간 안내
      지원자는 왜 탈락했는지, 매칭 확률은 얼마인지 즉시 확인할 수 있습니다.

    • 다면 평가·신뢰지수·경력 인증
      근로자와 업체 모두 성실성, 기술력, 근로환경 등 다면 평가를 받고,
      블록체인 기반 경력 인증으로 위조 없는 신뢰 네트워크를 구축합니다.

    • 교육·복지·커뮤니티 연계
      무료 기술·안전 교육, 복지 포인트, 장기 근속 리워드, 현장 후기·Q&A 등
      근로자와 업체 모두의 성장과 복지, 실질적 네트워킹을 지원합니다.

    • 기업(건설사) 대상 혁신 기능
      노무·행정 자동화, 맞춤형 인력 추천, 실시간 현장 피드백 등
      현장 관리자와 기업의 업무 효율을 극대화합니다.

    우리가 그리는 업계

    • “경력자만의 세상이 아니라, 누구나 시작할 수 있는 공정한 현장”

    • “정보 비대칭, 줄서기, 불공정이 사라진 투명한 시장”

    • “노동자와 기업 모두가 성장하고, 신뢰로 연결되는 새로운 생태계”


    우리는 아이템보다 이 먼저입니다.

    • 이미 AI 개발자와 함께 MVP를 만들고 있고

    • 꾸준히 아이디어를 실험하며

    • 이 서비스가 잘되든 안 되든

    • 다음 걸 또 할 준비가 되어 있는 팀입니다.

    JUST는 아이템 하나만 보고 움직이지 않습니다.

    이런 사람이라면 바로 연락 주세요

    • -이런 사람이라면, 지금이 기회입니다

      • -릴스, 유튜브 쇼츠, 영상 편집 잘 아는 분 (영상계정 잘 운영하시는 분 멋있어요)

      • -기획자, 디자이너, 마케터, 크리에이터, 포지션 불문

      • -“이거 진짜 재밌겠다” 싶으면 일단 손부터 움직이는 사람

      • -사이드프로젝트나 스타트업, 조금이라도 해봤거나 꿈꾸는 사람

      • -빠르게 실험하고, 깨지고, 다시 달릴 줄 아는 사람

      • -기술보다 사람, 아이템보다 팀에 꽂힌 사람


    저는 팀의 리더입니다.

    현재 마케팅 회사를 운영하고 있습니다

    이전에 출시했던 서비스들은

    -피플스헬스 창업 (온라인 헬스케어)

    -메모리 창업 (온라인 추억 저장소)

    -AMOST 창업 (온라인 미팅)

    -HUNGRY ARTIST 창업 (신규작가 판로개척)

    JUST는 이렇게 일합니다

    • 주 1~2회 온라인미팅 + 나머지 자유롭게 - 현재 팀원들이 서울권이라 서울에서 보통 비대면으로 미팅합니다 ( 필참 X)

    • 책임은 명확하게, 권한은 넓게

    • 수익 발생 시 지분/쉐어 방식 협의 가능

    • 초기에 들어올수록 더 주도적이고 창업자적인 포지션


    JUST는 이런 팀입니다

    • 아이디어 → 실험 → 실패 → 교훈 → 다음

    • 수익과 임팩트 둘 다 노립니다

    • 남들보다 빠르고, 다르게 움직입니다

    • 진짜 한 번, 크게 해보려는 팀입니다


    👉 지금 들어오면 공동창업자입니다.
    👉 나중에 들어오면 직원일 수도 있습니다.

    아직 작은 JUST지만,
    이제 막 커질 준비가 됐습니다.

    🔥 간단한 소개와 함께 편하게 연락 주세요.
    JUST 팀에서 기다릴게요.

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    • Java

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    고통의상실

    고통의상실

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    25.06.12 ~25.12.12  (184day)

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